De Keuken

De Keuken
De huidige en aankomende young professionals zijn opgegroeid in het informatietijdperk. Zij willen graag geinformeerd, geinspireerd en uitgedaagd worden. Hoe zorg je als organisatie ervoor dat jonge talenten geboeid en geprikkeld blijven en kunnen leren van elkaar? Ons kennisnetwerk De Keuken biedt zo'n platform. De Keuken is sinds 2008 het informele kennisnetwerk in de FMCG waar starters en young professionals met 0 tot 3 jaar werkervaring uit handel en industrie elkaar ontmoeten op inspirerende bijeenkomsten en bedrijfsbezoeken.

Er zijn twee programma's, namelijk De Keuken voor starters en De Keuken voor young professionals. De programma's van 2012 kunt u hier binnenkort vinden. hier snel

Waarom?
Er bestond nog geen netwerk voor starters en young professionals. Sinds 2008 treffen starters & young professionals uit handel en industrie elkaar in de avonduren. Interessante sprekers zorgen voor kennis, inzicht en inspiratie. Intervisie avonden voor de nodige reflectie.

Inhoud
Leading Talent draagt zorg voor aansprekende gastsprekers, discussies met vakmensen, uitdagende cases, bezoeken aan dc’s en productielocaties en intervisiebijeenkomsten.

Werkwijze
De Keuken verzorgd twee interessante jaarprogramma's:

•de Keuken voor starters met 0 tot 1 jaar werkervaring
•de Keuken voor young professionals met 1 tot 3 jaar ervaring.
De Keuken bijeenkomsten zijn van 19.00-21.00 op locatie of in de keuken in De Bilt, waar de lekkerste pizza van Nederland worden geserveerd!

Resultaat
De Keuken is bewezen succesvol in het ontwikkelen en behouden van talent. Young professionals kunnen zich op een prettige manier persoonlijk en professioneel ontwikkelen en het netwerk biedt de young professional de mogelijkheid om zich te spiegelen met zijn peergroup.

Programma's
De programma's van beide keukens vindt u hier:

  Programma De Keuken voor starters 2012
Programma De Keuken voor young professionals 2012 
Programma Summercourses

Erik-Jan Mares, Unitmanager food C1000, over De Keuken

Raad van Advies

Ejmares

Erik-Jan Mares
Unit Manager bij C1000 en Raad van Advies

"De groep toekomstige leiders heeft enerzijds een sterke neiging naar zelfontplooiing, maar wil tegelijkertijd een zinvolle bijdrage leveren aan de samenleving."

Toet

Rene Toet
Managing Director Climate Neutral Group en Raad van Advies

''Mensen inspireren en helpen hun business te kantelen naar een duurzaam model, dat is mijn drijfveer en toekomstbeeld."

© 2010 Leading Talent